Seis errores comunes en las entrevistas de trabajos

En produzcas los excitación o la falla en la preparación jugarán en nuestro contra siempre que se quiere tener una entrevista sobre trabajo exitosa, que logre derivar sobre conseguir el puesto. El objetivo sobre la charla de acción es convencer al entrevistador de que uno se siente motivado y capacitado para el puesto sobre trabajo ofrecido, pero supongamos fallamos en lo que en unos casos se puede considerar como el paso de mayor importancia, la conferencia, se limitan las posibilidades de lograr ese puesto.

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Todos los pasos previos en el juicio de repertorio de un empleador sirvieron para descartar a los candidatos menos idóneos para los puestos, por lo que sólo se quedarán si pretende las entrevistas con los que tienen más potencial para intensificarse con gloria el ya ofrecido.

Universalmente los entrevistadores buscan conseguir información complementario que complemente la en comparación a ya se tiene acerca del candidato. No siempre hablamos de contrastar lo escrito o de buscar encontrar una bola del aspirante en el CV, pero sí es importante percibir lo en comparación a tiene que decir y cómo lapso dice.

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Las recomendaciones para las entrevistas sobre trabajo varían desde avasallar la sitio en cualquier momento si pretende mostrarse sereno y seguro de evidentemente mismo, inclusive todo lo que está, y lo que embargo hay, en comparación a hacer. El punto en una entrevista de trabajo está que cobre interacción me asocie los participantes de forma que uno y otro queden convencidos de que el aplicación cumple las expectativas al comprar dos partes.

Pero, ¿cuáles son los errores más comunes que cometen los aspirantes? Los mismos son 6 de los mismos según el una de las consultoras más grandes del mundo, Deloitte:

1. Confundir la entrevista con un investigación

La mayoría de los candidatos esperan ser interrogados. Un encuesta ocurre inmediatamente una persona forja todas las preguntas también la nueva da todas ellas las respuestas. Una entrevista es una conversación del rubro. en la que ambas partes preguntan y responden a las preguntas. Los candidatos que esperan corresponder interrogados salvan hacer consultas, dejando al entrevistador dentro del papel sobre interrogador reacio. Por lo tanto, el consejo está ir con la charla preparada con preguntas.

2. Nadie hacer preguntas

Es claro que una entrevista laboral está llegando a su fin cuando el entrevistador pregunta: ¿Tiene cierta pregunta si pretende mí? "Responder "no"es quizás la peor solución, ya que relaciona que no se se encuentra interesado o no se está habilitado, según Deloitte. Antes de cada entrevista, es importante preparase con una índice de cinco preguntas que fácilmente van a hacer.

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3. Ejecutar parecer esta es una debilidad conforme algo positivo

Los entrevistadores preguntan usualmente: "¿Cuáles son bajo debilidades? "En conforme las reglas o los consejos que han trascendido indican que se obligación tomar una debilidad, por ejemplo "soy perfeccionista", por otra parte convertirla sobre algo positivo. Pero los entrevistadores ya están abituados a mi práctica, a fin de que en lugar de usarla, Deloitte encomienda resaltar esta es una habilidad que rápidamente se desea optimizar y pormenorizar lo que rápidamente se hace para mejorar por que los entrevistadores están más interesados en contemplar cómo el candidato tiene esa interrogación, ya que les dice bastante.

4. Prepararse con información de la compañía pero no con la en comparación a respecta de sí igual

Los candidatos preparados investigan la empresa ahora institución sobre la en comparación a serán entrevistados, pero todos los solicitantes de empleo no se toman el tiempo para prepararse si pretende dar respuestas sobre afirmativamente mismos, previniéndose de respuestas concretas acerca su modo, conocimiento por otra parte habilidades. Hacer una índice de frutos ayuda a responder inmediatamente a todo pregunta acerca la experiencia. Se debe hallarse preparado para discutir cualquier parte de los antecedentes.

5. Dejar el teléfono razón encendido

Seremos capaces vivir en la sociedad en comparación a siempre se encuentra al alcance y adecuado gracias a los teléfonos móviles, pero el que suenen durante esta es una entrevista nadie es pertinente. Sugerencia, hay que apagarlo antes que llegar a el lugar en que se realizará el entrevista.

6. Permanecer esperando por esta es una respuesta

Antes que terminar el entrevista, hay que indagar acerca los consiguientes pasos ahora etapas en el proceso sobre contratación. Hacer esto permitirá planear los siguientes puntos como pretendiente a cierto puesto, conforme mandar cierto e-mail de agradecimiento al entrevistador seguido de parte preguntas que pudieron surgir después de la entrevista.

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